O que move uma organização acontece entre pessoas.

Consultoria de transformação organizacional. Facilitação, etnografia e estruturação de conhecimento para empresas e instituições.

É na interação que nascem a criatividade, as novas ideias e as melhores escolhas. A Movements existe para cuidar disso e para que nada do que nasce aí se perca.

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O que é a Movements

Quanto mais tecnologia, mais a qualidade da interação importa.

Pessoas decidindo juntas. Esse é o material.

A Movements é uma consultoria de transformação organizacional. Trabalhamos com empresas e instituições para melhorar a forma como as pessoas se encontram, discutem e decidem, e para transformar o que emerge desses encontros em conhecimento que a organização consegue usar.

Com a IA cada vez mais presente no dia a dia do trabalho, é fácil perder de vista o que sempre tornou cada organização única: suas relações internas. É nas conversas, nos desacordos bem conduzidos e nas decisões coletivas que continuam surgindo os melhores resultados.

A tecnologia dá suporte, continuidade e escala a isso. Nunca o contrário.

Para quem

Faz sentido nos chamar quando…

uma mudança regulatória ou de mercado exige comunicar temas complexos com clareza;ANBIMA
a governança envolve relações delicadas dentro de estruturas corporativas;IBGC
a organização quer explorar novas tecnologias, mas sem pular a etapa de entender o problema e definir escopo;Grupo Iguatemi
é preciso formar pessoas em inovação e cocriação, dentro de programas de educação executiva;FGV
um desafio pede um processo que conecte, na prática, a organização com o mercado.SP Agricultura

Do mercado financeiro e das entidades reguladoras ao varejo, da educação executiva ao setor público: os contextos mudam. A matéria-prima, pessoas decidindo juntas, é a mesma.

Como atuamos

Antes de qualquer sistema, existe um encontro.

Nossa prática vem de anos de facilitação de processos complexos e se organiza em três movimentos: conduzir, entender e traduzir.

Conduzir

Encontros desenhados para que a conversa avance.

Reuniões e sessões bem conduzidas
Estrutura, ritmo e registro. Desenhamos e conduzimos encontros significativos, desde a sessão inaugural de um projeto às reuniões de acompanhamento que a mantêm viva ao longo do tempo.
Ex.: Rede ANBIMA de Sustentabilidade
Workshops de cocriação
Formatamos ambientes para colocar dezenas de pessoas para pensar juntas, sem que a conversa vire ruído.
Ex.: Diálogos para Educar ao Longo da Vida (ANBIMA)

Entender

Antes de propor, observar como a organização funciona e o que ela já sabe.

Etnografia organizacional
Escutamos como o trabalho e as relações de fato acontecem e fluem dentro da organização.
Ex.: Centro de Governança para Famílias Empresárias (IBGC)
Mapeamento coletivo de conhecimento
Mapas de Ecossistema e sínteses que tornam visível o que a organização já sabe, mas não enxerga.
Ex.: síntese de pesquisas ANBIMA

Traduzir

Do técnico ao compreensível. Do problema ao escopo.

Discovery e Product Design
Quando o desafio envolve produto ou novas tecnologias, conduzimos a fase de exploração antes de qualquer construção. Termina com caminhos possíveis, custos de implementação e escopo definidos em conjunto.
Ex.: novas tecnologias no varejo de alto padrão (Grupo Iguatemi)
Tradução de linguagem técnica
Transformar termos que afastam em argumentos que qualquer pessoa entende, sem perder o rigor.
Ex.: Novos Termos de Investimento (ANBIMA)

Da interação ao conhecimento estruturado

Uma boa conversa não pode evaporar quando a sala esvazia.

Depois dos encontros, estruturamos o que emergiu deles: glossários, personas, mapas de contexto, documentação. Tudo escrito para que pessoas e sistemas, inclusive de IA, consigam usar.

É isso que separa um bom workshop de uma mudança que fica. A interação gera o conteúdo e a estrutura dá escala e continuidade.

Ex.: síntese de quase dez anos de pesquisa sobre o investidor brasileiro (ANBIMA)

Glossários e taxonomias
Personas e mapas de contexto
Curadoria de conhecimento
Base de conhecimento pronta para IA

Com quem trabalhamos

Onde isso já aconteceu

Parceria em projetos de inovação, educação e sustentabilidade. O trabalho vai da clareza na comunicação de produtos à construção de argumentos de investimento, passando pela facilitação de encontros de educação financeira, pela estruturação da Rede ANBIMA de Sustentabilidade e pela síntese de quase dez anos de pesquisa sobre o investidor brasileiro.
No Centro de Governança para Famílias Empresárias, combinamos etnografia e workshops em grupo para desenvolver diretrizes e práticas adequadas à complexidade da governança familiar no contexto corporativo.
Conduzimos a fase de Discovery de um projeto para explorar novas tecnologias no varejo de alto padrão.
Elaboramos e implementamos o módulo de Inovação e Cocriação do Mestrado em Controladoria e Finanças da Fundação Getulio Vargas.
Secretaria de Agricultura e Abastecimento
Demos suporte metodológico e operacional à Secretaria de Agricultura de São Paulo no desenvolvimento da plataforma AGROSP, criada para facilitar a negociação direta entre produtores rurais e compradores.